Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট লিড
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট লিড যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার কৌশলগুলি উন্নয়ন এবং পরিচালনা করবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি ট্যালেন্ট আকর্ষণ, উন্নয়ন এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে সক্ষম। প্রার্থীকে কর্মচারী সম্পৃক্ততা, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের উন্নয়নে বিশেষজ্ঞ হতে হবে। এই ভূমিকা সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে যাতে সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি পূরণে সহায়তা করা যায়। প্রার্থীকে একটি গতিশীল এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ প্রবণতা এবং সেরা অনুশীলন সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা এবং ধরে রাখার উদ্যোগ পরিচালনা করা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করা।
- সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করা।
- মানব সম্পদ ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি উন্নয়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা এবং নেতৃত্বের উন্নয়নে দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং দক্ষতা।
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পৃক্ততা উন্নত করবেন?
- নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট কৌশলগুলি আপনি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করবেন?
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
